LA FSU TERRITORIALE 87

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La FSU Territoriale et ses élu.es se battent dans chaque collectivité pour vos carrières, pour des ratios locaux à 100%, comme c’est déjà le cas dans certaines, qui sont la garantie d’une évolution de carrière pour tous et toutes. C’est un levier indispensable dans un contexte de blocage du point d’indice et des grilles de rémunération.

Suite à un certain nombre d’irrégularités commises lors des séances des CST des 29 et 30 octobre, une déclaration liminaire est lue en préambule, jointe à ce compte rendu.

Après les mobilisations réussies du mois de septembre, les orientations budgétaires pour 2026
doivent prendre en compte les revendications du monde du travail, et en particulier celles
portées par les agent.e.s de la fonction publique et leurs organisations.

Nous avons clairement signifié à l’administration notre refus d’être utilisés comme caution syndicale, les représentants du personnel n’ayant finalement pas été associés au projet et au choix de ce contrat.

EN BREF :
Beaucoup de questions précises et quelques réponses évasives !

La commission action sociale s’est réunie le 29 septembre 2025. Elle ne s’était pas réunie depuis 2 ans, nous le déplorons. La hausse du coût de la vie, le gel du point d’indice, les promotions stagnantes font que le niveau de vie des agents de notre collectivité baisse TOUS les ans. C’est pourquoi la FSU a été force de proposition afin de pouvoir améliorer les prestations sociales des agents, car les montants des aides ne reflètent plus la réalité du coût de la vie actuelle.