Préavis de de grève à la Ville de LIMOGES le 1er Février 2024
Membres à part entière de la communauté éducative, les agent.e.s de la fonction
publique territoriale qui exercent dans les écoles, les établissements scolaires et les
CREPS subissent également les bas salaires, le manque de personnel et plus
généralement la dégradation continue de leurs conditions de travail. La réforme brutale
des retraites, qui pénalise les carrières hachées, et les effets de la loi de 2019 dite de
« transformation de la fonction publique » facilitant la précarisation, ont aggravé la
situation de ces personnels dont les bas salaires souffrent d’autant plus de l’inflation
de ces dernières années.
Un communicant aux accents libéraux à la tête du gouvernement
La FSU appelle d’ores et déjà à se mobiliser par des manifestations contre la loi immigration les 14 et 21 janvier, par la grève dans l’Éducation le 1er février, par la grève féministe et les actions en faveur de l’égalité professionnelle le 8 mars et en préparant une action de l’ensemble de la Fonction publique au mois de mars.
Accord sur la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale :
Malgré les promesses du ministre faites aux employeurs territoriaux d’inclure les
dispositions nécessaires dans le futur projet de loi « fonction publique » début 2024,
de nombreuses inquiétudes demeurent. La FSU Territoriale exige que l’accord, dans
son ensemble, s’applique le plus rapidement possible.
