Contre la prime au mérite, contre la casse du statut. Pour une revalorisation indiciaire significative des agentes et agents de police municipale
La reconnaissance légitime que demande la profession passe par une sécurisation de leur statut. C’est pourquoi la FSU Territoriale continue de revendiquer une revalorisation significative du point d’indice et des grilles indiciaires des cadres d’emplois de police municipale, la sécurisation des indemnités existantes et leur prise en compte dans le calcul des pensions à l’instar des sapeurs-pompiers, ainsi que la bonification quinquennale.
Préavis de grève national pour le 2 avril 2024
Revalorisation de 10% du point d’indice ;
50 points d’indice pour toutes et tous ;
Retraite à 60 ans ;
Abrogation de la loi de 2019 ;
Passage en catégorie B du cadre d’emplois des ATSEM ;
Plan de titularisation pour résorber la précarité ;
Recrutement d’agent.e.s techniques permettant d’assurer le remplacement en nombre suffisant.
Un plan national de rénovation des écoles et des établissements scolaires
Préavis de grève national Police Municipale du 1er au 30 avril 2024
La FSU Territoriale rappelle ses revendications :
– Augmentation de l’ISMF pour tous et obligatoire avec intégration dans le calcul de la
pension de retraite,
– Rehaussement du traitement indiciaire avec intégration d’échelons supplémentaires
pour les 3 catégories,
– Reclassement professionnel des catégories C en B, B en A et A en A+,
– Bonification retraite des 1 an tous les 5 ans.
Secrétaire Général de Mairie :
Devant la pénurie de candidatures à ce poste si particulier, le Gouvernement dans la loi n°2023-1380 du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie a décidé de faire évoluer le terme « secrétaire de mairie » en « secrétaire général de mairie », confortant ainsi son statut et sa fonction.





