LA FSU TERRITORIALE 87

Ces affaires ne sont pas isolées et témoignent d’un système qui offre peu de place et de considération à la jeunesse. Il est temps de rompre avec ces logiques, de protéger les enfants et les jeunes et de leur permettre de se former, de s’émanciper, de trouver une place dans une société capable de faire reculer toutes les formes de domination et de violence.

L’ensemble des OS, dont la FSU Territoriale, a rappelé les revendications historiques de la
profession. Notre profession doit se moderniser, certes, mais pas sans compensation sur le
volet social. C’est pour ces motifs que la FSU Territoriale ne se rendra pas aux deux prochaines séances des 6 et 10 mars à Meaux et au Havre.

Limoges : 8 mars 2025, Journée internationale des luttes pour les droits des femmes.
Rassemblement 14h30 rue Jean Jaurès.
Au programme de l’après midi : stand, prises de parole, musique, lectures, danse ….

La FSU Territoriale réitère avec force ses demandes auprès du gouvernement pour le renforcement des services publics à travers le maintien et les renforcements de moyens nécessaires à l’accomplissement de ses missions.

Injuste et injustifiable, la réduction de 100% a 90% de la rémunération maintenue au titre de l’indemnisation des trois premiers mois en congé maladie a compter du 1er mars pénalise et stigmatise une fois encore les agent·es de la Fonction publique. La FSU demande la suppression de cette mesure inique ainsi que du jour de carence. Elle continue d’être auprès des agent·es et de revendiquer des mesures pour la reconnaissance salariale a laquelle ils et elles ont droit.

Pour l’abrogation du jour de carence
et de la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie
Pour une reconnaissance du congé menstruel dans la loi
Le 8 mars, toutes et tous en grève féministe !

Le 8 mars, journée internationale pour les droits des femmes, partout dans le monde,
les femmes se mobilisent pour conquérir des droits et les rendre effectifs.

Á l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la FSU Territoriale rappelle l’urgence de mesures générales visant à l’égalité professionnelle par le biais de la revalorisation des salaires dans la fonction publique et de mesures spécifiques pour réduire les inégalités entre les cadres d’emplois, au plan national et local.