Catégorie : Préavis

la FSU Territoriale dépose un préavis de grève pour la journée du 13 octobre 2023 de 00h00 à 24h couvrant l’ensemble des agent·es de la fonction publique territoriale. Elle appelle les personnels territoriaux, titulaires et contractuel·les, à participer aux mobilisations qui seront organisées sur le territoire pour atteindre ces revendications.

La FSU Territoriale dépose des préavis de grève pour les journées du 1er, 2, 3, 4, 5, 6,
7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 juin de
00h00 à 24h couvrant l’ensemble agents de la fonction publique territoriale. Ce préavis devra
permettre aux personnels territoriaux, titulaires et contractuels, de participer aux mobilisations
qui seront organisées sur le territoire pour atteindre ces revendications.

préavis de grève national du 1er au 31 mai 2023

Pour celles et ceux qui désirent nous rejoindre au blocage du rond-point de familly village le matin, rendez-vous est donné aux militant-e-s sur le parking du magasin décathlon de familly village à 6h30. Prévoyez des chasubles ou gilets fluorescents.

La FSU Territoriale réaffirme son opposition catégorique à cette réforme et ses
revendications :

– Le retrait du projet du gouvernement
– L’âge légal de retraite à taux plein à 60 ans et 37,5 années de cotisations
– La revalorisation significative du point d’indice

le SNUTER a déposé un préavis de grève allant jusqu’au 19 février inclus.

Les journées du 7 et du 11 sont donc couvertes par ce préavis

La FSU Territoriale réaffirme son opposition catégorique à cette réforme et ses revendications :
– Le retrait du projet du gouvernement
– L’âge légal de retraite à taux plein à 60 ans et 37,5 années de cotisations
– La revalorisation significative du point d’indice

La FSU Territoriale revendique :
– Une meilleure prise en compte de la pénibilité de ces métiers, notamment dans le
cadre des droits à retraite
– La prise en compte de la hauteur réelle de l’inflation pour revaloriser dès maintenant
et dans l’avenir le point d’indice ;
– L’amélioration des grilles pour réduire les écarts salariaux entre femmes et hommes ;
– La requalification en catégorie B du cadre d’emplois des ATSEM ;
– Le recrutement massif, statutaire, d’agents·es techniques dans les écoles, collège et
de lycée pour tenir compte de la pénibilité du travail et des besoins de
remplacement ;
– La reconstruction des grilles de la filière animation pour déboucher des perspectives
de carrière.
La FSU Territoriale réaffirme également son opposition à tout recul de l’âge de départ en
retraite et à l’allongement de la durée de cotisation.