La FSU n’accepte pas que les agents publics, qui constituent plus de 5
millions de salariés qui font vivre les services publics au quotidien,
soient à ce point méprisés et que leur travail ne soit pas mieux
reconnu……/
Nous pouvons stopper l’offensive contre la Fonction Publique par la mobilisation.
La FSU appelle les agents à défendre la reconnaissance de leur travail, l’amélioration de leur rémunération et de leur déroulement de carrière. Elle les invite à porter ces revendications dans tous les débats et dans les actions syndicales.
Communiqué
unitaire des Fédérations de Fonctionnaires
22
mai : les organisations préparent la mobilisation
dans
la Fonction publique
Les
neuf organisations syndicales représentatives dans la Fonction
publique appellent l’ensemble des personnels de la Fonction publique
de l’État, de la Fonction publique Hospitalière et de la Fonction
publique Territoriale à la grève et aux manifestations le mardi 22
mai 2018.
Elles
exigent un dialogue social respectueux des représentants des
personnels et appellent les agents à dire leur rejet du projet de
suppression de 120 000 emplois et le recours accru au contrat qui
dégraderont les conditions de travail des agent-es, considérant que
le développement de la contractualisation constitue une attaque
contre le statut de même que la possible rémunération « au
mérite » assise sur des critères antinomiques de ceux du
service public. Elles rappellent leur opposition à la remise en
cause des CAP et à la disparition des CHSCT, comme à toutes
mobilités forcées vers le secteur privé.
Dans
le cadre du rendez-vous salarial du mois de juin, les organisations
appellent les agents à exiger que le gouvernement propose des
mesures qui permettent une réelle amélioration du pouvoir d’achat
pour toutes et tous : fin du gel de la valeur du point d’indice
et sa revalorisation, rattrapage des pertes subies, abrogation de la
journée de carence, compensation pérenne de la hausse de la CSG,
respect des engagements en matière d’évolution de carrière,
amélioration des déroulements de carrière.
Les
organisations sont attachées à une Fonction publique rendant des
services de qualité à toutes et tous les usager-es sur l’ensemble
du territoire, aux valeurs et principes d’égalité, de solidarité
et de justice sociale, à la nécessité aussi de conforter les
agent-es dans leurs rôles et dans leurs missions. Fortes de ces
valeurs, elles appellent le Gouvernement à être extrêmement
vigilant sur les suites à donner au futur rapport du Comité Action
Publique 2022.
D’ores
et déjà, elles appellent à un rassemblement devant Bercy le 15 mai
à midi à l’occasion de l’ouverture du chantier consacré au recours
au contrat. Un point Presse sera organisé sur place à cette
occasion. Les agents sont ainsi invités à exprimer leur désaccord
avec la volonté du Gouvernement d’élargir le recours au contrat et
à dire leurs attentes d’une amélioration des conditions d’emploi
des contractuels et la mise en œuvre d’un nouveau plan d’accès à
l’emploi titulaire.
Une
conférence de presse commune se tiendra le vendredi 18 mai prochain
à 10 heures dans l’immeuble des fédérations de la CFDT, 47 avenue
Simõn Bolivar à Paris 19.
La FSU Territoriale est particulièrement inquiète de l’annonce du premier ministre d’un projet de nouvelle loi dite «anti casseurs» permettant, notamment, de porter atteinte par simple arrêté préfectoral au droit fondamental de manifester.
Il s’agit à la fois de créer de nouveaux délits, comme le fait de vouloir dissimuler y compris partiellement son visage et de transférer au seul pouvoir administratif de l’État les restrictions de liberté qui, dans un état de droit, relèvent du contrôle d’un juge.
Il est prévu également de créer
un fichier de personnes interdites de manifester sur la base de
seules présomptions. Ce fichier, s’il venait à être mis en
place, serait en rupture totale avec une liberté fondamentale : le
droit de manifester pour ses opinions, droit pourtant garanti par la
Déclaration des droits de l’homme et du citoyen et par la
Convention européenne des droits de l’homme.
Ce projet de
loi liberticide poursuit l’inquiétante logique de durcissement
sécuritaire
du
pouvoir en place, à l’image de la violente politique anti sociale
qu’il a engagée.
Ce n’est pas moins de libertés dont notre démocratie a besoin mais de justice sociale et d’une meilleure répartition des richesses pour plus d’égalité et de solidarité!
Madame et Messieurs les Ministres, Monsieur le Secrétaire d’Etat,
La multiplication des mouvements de contestation sociale démontre un
rejet important des décisions résultant des orientations prises par
votre Gouvernement. Gilets Jaunes, lycéen.ne.s, retraité.e.s,
infirmiers, travailleurs sociaux, éducation nationale…
Ce mouvement est majoritairement soutenu par l’opinion publique.
Toutes et tous protestent et se mobilisent contre la profonde remise en
cause de notre modèle social. Ils n’ont reçu pour seules réponses que
des annonces très tardives, largement insuffisantes. De plus, les
violences subies ne peuvent qu’exacerber la colère légitime de centaines
de milliers de personnes laissés-pour-compte par vos politiques
libérales.
Les collectivités territoriales et leurs agent.e.s, acteurs au
quotidien de la cohésion sociale, sont touché.e.s également de plein
fouet par ces mêmes politiques mettant en œuvre les logiques de
restrictions budgétaires au détriment de la satisfaction des besoins
sociaux de la population. Ainsi, alors qu’au niveau des collectivités
locales, il serait nécessaire de développer des politiques respectueuses
de l’environnement participant de la transition écologique le
gouvernement impose une tout autre orientation. Le service public local,
pris en étau entre les réformes technocratiques et austéritaires et les
baisses des dotations de fonctionnement, se dégrade, voire disparaît
dans un nombre grandissant de territoires. Les premières victimes de
cette situation en sont les usagers les plus fragiles et les habitants
des lieux éloignés des grands centres urbains.
Dans le même temps, les salaires des agent.e.s publics sont gelés et
la redistribution des richesses profite avant tout aux plus riches,
entraînant une dégradation continue des conditions de travail et
d’existence. Les propositions du rapport CAP 2022, largement reprises
par le Gouvernement suite au simulacre de concertation « Action Publique
2022 », sont inacceptables pour le SNUTER-FSU en ce qu’elles visent à
affaiblir le statut de la fonction publique et à privatiser des pans
entiers du service public. Vos projets de réformes vont encore amplifier
les inégalités sociales que vous avez-vous-même aggravées. Enfin, nous
contestons le projet de réforme du système de retraite destiné à
liquider le modèle par répartition.
C’est pourquoi nous revendiquons :
Le dégel immédiat de la valeur du point d’indice de la Fonction publique
l’augmentation des salaires sur la base du SMIC à 1 800 € et l’attribution de 50pts d’indice pour toutes et tous
L’augmentation des pensions et des minimas sociaux
L’arrêt des suppressions de postes et des fermetures des services publics
Le recrutement d’emplois statutaires et l’ouverture de postes correspondant aux besoins sociaux
Le renforcement de notre système de protection sociale
Un véritable plan de dé-précarisation
La mise en place d’une véritable politique liant transition écologique et justice sociale
L’augmentation des dotations aux collectivités à hauteur des besoins réels.
Le rétablissement de l’ISF et une réforme fiscale réellement re-distributive
Afin de permettre aux personnels de se mobiliser, le SNUTER-FSU
dépose des préavis de grève de 0 h à 24 h pour les journées des 14, 15,
16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 et 31 janvier
2019 couvrant l’ensemble des agent.es – titulaires et contractuel.les –
couverts par notre champ de syndicalisation et demande l’ouverture de
négociations.
Je vous prie d’accepter, Madame, Messieurs les Ministres, Monsieur le Secrétaire d’Etat, mes respectueuses salutations.
Fonction publique : réponses irresponsables du gouvernement
Le
gouvernement ne prend pas la mesure de l’exaspération des agent-es de
la Fonction publique face à un pouvoir d’achat qui se dégrade et à
l’absence de toutes perspectives de revalorisation salariale.
Son
refus aujourd’hui encore d’ouvrir des négociations salariales dans la
Fonction publique est tout autant navrant qu’inacceptable. Il n’est pas
acceptable non plus de faire peser sur le pouvoir d’achat et les
conditions de travail de plus de 5 millions d’agent-es, l’incapacité du
gouvernement à mener une réforme fiscale pour répondre aux besoins de la
population.
La
FSU juge nécessaire la construction rapide de perspectives, dans un
cadre unitaire le plus large possible, pour se faire entendre du
gouvernement.
Elle
organisera également, tout au cours du mois de janvier, des actions et
initiatives (interpellations des élu-es, débats, rassemblements etc),
dans tous les territoires et dans tous les secteurs de la Fonction
publique, pour faire entendre les revendications des agent-e-s
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DANS LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES DE LA HAUTE VIENNE ET DE LEURS ÉTABLISSEMENTS
Le syndicat INTER 87 FSU conserve sa première place aux élections professionnelles avec près de 2500 suffrages exprimés. Les listes FSU sont arrivées en tête du scrutin aux comités techniques de nombreuses collectivités et de leurs établissements : Centre de gestion (toutes les communes de moins de 50 agents), Conseil départemental, Ambazac, Haut Limousin en marche,Bellac, communautés de communes Elan, Panazol, Feytiat, Isle, Condat, Verneuil, EHPAD de Cussac et de Chateauponsac, Rihac Rancon, Rochechouart, Saint Yrieix,. Il est second à la ville de Limoges, à Limoges Métropole, à Porte Océane du Limousin, à Limoges Habitat avec d’excellents résultats. Enfin la FSU emporte les élections aux comités techniques d’établissement du Centre départemental de l’enfance et de la famille, à l’EMESD à Isle, et au Foyer Gilbert Ballet. Enfin, la FSU conforte sa seconde place au Conseil Régional de Nouvelle Aquitaine (première sur les services de l’ex Région Limousin). Nous remercions les milliers d’agents qui nous ont fait confiance. Tous nos élus vont continuer le travail accompli pour défendre les services publics locaux et leurs agents confrontés aujourd’hui à de graves menaces sur leur statut, dont l’indice de rémunération n’a augmenté que 1,2 % en 8 ans. La FSU est fière de ces résultats obtenus dans un contexte social tendu qui exige du gouvernement des réponses fortes et rapide à la misère sociale et aux enjeux environnementaux.
Vanina PRABONNAUD et Pascal FILLEUL
Co-secrétaires du syndicat départemental « INTER87-FSU »
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