Pour des retraites solidaires: le 10 décembre on continue!

La journée du 5 décembre a connu une mobilisation interprofessionnelle exceptionnelle contre le projet de réforme des retraites du gouvernement. Dans la territoriale la grève a été très suivie, confirmant la colère des agents qui subissent depuis des années une dégradation continue de leurs conditions de travail, l’amoindrissement des moyens pour faire fonctionner correctement les services publics, la fermeture de services, le gel du point d’indice. La loi dite de « transformation de la fonction publique » votée cet été va plus encore rogner leurs droits et étendre la précarisation de l’emploi public.

Dans de nombreux endroits, les suites ont été immédiates : reconduction de la grève, actions intersyndicales et interprofessionnelles…

Devant l’ampleur de la grève et les manifestations massives à travers le pays, Emmanuel Macron et son gouvernement essaient de désamorcer la crise en proposant de prétendues concessions à certains secteurs professionnels tout en sauvant leur projet de retraite à points.

NOUS le répétons !! nous ne voulons pas de cette réforme ! Couplée à la loi du 6 août 2019, cette réforme feraient des agents territoriaux les grands perdants de ce projet de régression sociale.

La FSU territoriale réaffirme ses revendications : l’abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique, le dégel de la valeur du point d’indice, l’augmentation des salaires sur la base du SMIC à 1 800€ net/mois et l’attribution de 50 points d’indice pour toutes et tous, l’arrêt des suppressions de postes et des fermetures de services publics et le renforcement de notre système de retraite solidaire par répartition.

C’est pourquoi, la FSU Territoriale appelle ses syndicats à rester mobilisés pour s’inscrire massivement dans la grève du mardi 10 décembre et à mettre en débat avec les agents les suites de la mobilisation.

Les Lilas, le 8 décembre 2019

RETRAITES : COMMUNIQUE INTERPRO – RENDEZ-VOUS MARDI 10 DECEMBRE 10h30 CARREFOUR TOURNY !!

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RETRAITES : COMMUNIQUE INTERPRO – RENDEZ-VOUS MARDI 10 DECEMBRE 10h30 CARREFOUR TOURNY !!

Retraites : l’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grève
mardi 10 décembre

Une réunion de l’intersyndicale (CGT, FO, FSU, Solidaires, Unef, Fidl,
MNL et UNL), à laquelle s’est jointe la CFE-CGC, s’est déroulée ce
vendredi matin pour décider des suites à donner au mouvement social
contre la réforme des retraites. Un nouvel appel à une journée de
grèves et de manifestations a été décidé pour mardi prochain.

RENDEZ-VOUS MARDI 10h30 CARREFOUR TOURNY !!

Grève : participation record des territoriaux

La proportion de grévistes dans les collectivités, comme dans toute la fonction publique, est plus importante que lors des précédentes mobilisations. Quant aux manifestations, auxquelles les territoriaux ont aussi participé en masse, elles ont été d’une ampleur inédite. Le mouvement devrait durer.

https://www.lagazettedescommunes.com/653347/greve-participation-record-des-territoriaux/

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Rassemblement pour l’éradication des violences faites aux femmes

Dans le cadre de la journée internationale contre les violences faites aux femmes, nous participons à un rassemblement le lundi 25 novembre 2019 à partir de 18h devant la Préfecture de la Haute Vienne.

Nos revendications :

Mise en place d’une formation à l’écoute, à la prise en charge et à l’accompagnement des personnes victimes de violences sexuelles et sexistes obligatoire pour tous les policiers, gendarmes et mais également pour le personnel soignant et encadrant (premiers secours, médecins, urgentistes, avocat-e-s, enseignant-e-s…).

Plus de moyens financiers et humains pour les associations qui œuvrent contre les violences sexuelles et sexistes.

Ouverture immédiate de places supplémentaires d’urgences, ainsi que de foyers d’accueil pour les personnes victimes de violences sexuelles et sexistes.

Mise en place obligatoire dans tous les établissements scolaires à partir de 7ans, de séances d’éducation et de prévention des violences sexuelles et sexistes, afin de déconstruire les rapports de domination et les stéréotypes de genre.

Possibilité pour les personnes victimes de violences sexuelles et sexistes, de déposer plainte auprès des associations

Mise en place immédiate de mesures judiciaires de protection des personnes victimes de violences sexuelles et sexistes.

Faire des violences sexistes et sexuelles un thème de négociation collective obligatoire au même titre que la suppression des écarts de rémunération

Mise en place immédiate d’un COPIL (comité de pilotage) élargi à tous les acteurs de luttes contre ces violences faites aux personnes victimes de violences sexuelles et sexistes.

Signataires de l’appel unitaire :
Aqueerel, Attac 87, CNT 87, Entr’AIDSida, FSE Limoges, Inter87-FSU, Jeunesses syndicalistes CGT 87, Les Affolé-e-s de la Frange, Meufs & Vénères, Pas Sages à Gays, Planning Familial 87, UD CGT 87.

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GRÈVE POUR LES RETRAITES 5 DÉCEMBRE LIMOGES

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preavis de greve SNUTER-FSU 5 decembre 2019

Madame et Messieurs les Ministres, Monsieur le Secrétaire d’État,

La multiplication des mouvements de contestation sociale démontre à l’évidence un rejet important des décisions résultant des orientations prises par le Gouvernement auquel vous appartenez. Le service public local, lui-même pris en étau entre les réformes technocratiques, austéritaires et les baisses programmées des dotations, se dégrade. Les premières victimes de cette situation intolérable sont les usagers les plus fragiles. Cette situation constitue une remise en cause profonde de notre modèle social.

Dans le même temps, le pouvoir d’achat des agent.e.s publics, en particulier territoriaux régresse entraînant une dégradation continue et inquiétante de leurs conditions de travail et d’existence.

Avec une vision purement budgétaire portée par le dogme austéritaire de la baisse des coûts en particulier de fonctionnement, votre gouvernement impose des mesures dont l’objectif est de réduire les déficits publics en supprimant des dizaines de milliers d’emplois, en aggravant les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, en précarisant les emplois. A ce titre, la loi dite de « transformation de la Fonction publique » en constitue un bel exemple et participe de cette logique. En effet elle contient des mesures régressives inacceptables :

  • Qui rognent sur périmètre d’intervention des services publics locaux en confiant au secteur privé des missions pourtant parfaitement assurées aujourd’hui par les services publics territoriaux,
  • Qui remettent en cause certains acquis sociaux en particulier concernant le temps de travail,
  • Qui accentuent la précarité d’emploi,
  • Qui remettent en cause le dialogue social,
  • Qui préfigurent une fonction publique d’emplois au détriment de la fonction publique de carrière,
  • Qui constituent une attaque sans précédent contre le droit de grève dans le versant territorial

Pour finir un projet, qui laisse présager du pire, porté par votre gouvernement, propose de modifier les conditions pour bénéficier du droit à la retraite.

C’est pourquoi le SNUTER-FSU revendique :

Le retrait de la loi de transformation de la Fonction publique, le dégel de la valeur du point d’indice, l’augmentation des salaires sur la base du SMIC à 1 800€ net/mois et l’attribution de 50 points d’indice pour toutes et tous, l’arrêt des suppressions de postes et des fermetures de services publics.

Afin de permettre aux personnels de se mobiliser et de porter leurs revendications, le SNUTER-FSU dépose un préavis de grève de 0 h à 24 h pour la journée du 5 décembre 2019 couvrant l’ensemble des agent.es, titulaires et contractuel.les, relevant de notre champ de syndicalisation.

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COMMUNIQUÉ 5 NOVEMBRE

 

POUR la défense des services publics territoriaux et de leurs agent.e.s
POUR l’unité syndicale face à la loi de destruction de la Fonction publique
CONTRE le projet gouvernemental de réforme des retraites

Nos organisations CGT FO FA SUD-CT et SNUTER FSU sont déterminées à combattre cette loi et sa philosophie, à défendre le statut de la Fonction publique et les conditions d’emploi et de travail des agent.e.s mais aussi de défendre les services publics territoriaux, éléments structurants de notre démocratie, qui portent l’intérêt général et contribuent à la cohésion sociale.
Elles appellent à la journée de grève unitaire interprofessionnelle du 5 décembre 2019 et à
engager un plan d’action contre le projet gouvernemental de réforme des retraites.

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Pétition contre le projet d’annualisation du temps de travail de notre collègue exerçant la fonction de « Musicienne Intervenante » (Dumiste) au sein de la commune de Condat

LIEN VERS LA PETITION EN LIGNE ==> CLIQUEZ ICI

A Monsieur le Maire de Condat

Nous, soussignés, fonctionnaires ou contractuels de l’enseignement artistique territorial public, tenons à protester contre le projet d’annualisation du temps de travail de notre collègue exerçant la fonction de « Musicienne Intervenante » (Dumiste) au sein de la commune de Condat.

L’annualisation du temps de travail est formellement interdite par la législation des cadres d’emploi des assistants et professeurs d’enseignement artistique. En aucun cas notre collègue, qui est rémunérée à temps plein par sa collectivité, ne peut être contrainte à effectuer 3 semaines d’enseignement complémentaire sur tout ou partie des périodes de vacances scolaires au prétexte que celle ci n’effectuerait que 20 heures de cours sur les 36 semaines annuelles de temps scolaire.

Après un premier recul à la veille des vacances d’été suite à une intervention syndicale, Monsieur le Maire de Condat a expliqué qu’il suspendait cette mesure pour l’année scolaire 2019/2020 mais qu’elle serait mise en œuvre après les élections municipales de 2020. Aucune école de musique territoriale publique en Haute Vienne, en Creuse etc….n’a mis en œuvre un dispositif d’annualisation du temps de travail de ses enseignants.

Il est important de rappeler que les demandes d’heures supplémentaires ne peuvent être que ponctuelles et exceptionnelles et qu’elles doivent être signifiées par écrit et soumises à rémunération.

Nous demandons à Monsieur le Maire de Condat l‘annulation de toutes mesures à court terme ou moyen terme portant sur l‘annualisation du temps de travail de notre collègue enseignante.

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Communiqué FSU – Retraite : réforme à haut risque

 

Retraite : réforme à haut risque dans la Fonction publique !

Alors que les dernières réformes des retraites ont entraîné beaucoup d’injustices et d’inégalités, notamment entre les femmes et les hommes, que nombre de questions n’ont jamais été réglées depuis, Jean Paul Delevoye a présenté aujourd’hui devant le Conseil Commun de la Fonction Publique son rapport Pour un système universel de retraite.
Ce projet de réforme suscite d’ores et déjà beaucoup d’inquiétudes dans la Fonction publique où il s’ajoute à une politique salariale inexistante et à la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique remettant notamment en cause les instances de dialogue social.
Du fait d’un nouveau réexamen de l’âge de départ à la retraite, d’un nouveau calcul du montant des pensions dont, de l’aveu même du gouvernement, il dégradera le niveau des pensions pour nombre d’agent·es, les craintes sont fortes. 
La FSU a déjà alerté le Haut-Commissariat à la Réforme des Retraites lors des concertations sur un système individuel à points qui rend très aléatoire le montant des pensions mais aussi sur la baisse du niveau des pensions que produirait la mise en œuvre d’une telle réforme dans la Fonction publique. En renonçant au calcul des pensions sur les 6 derniers mois et en intégrant les primes qui sont très inégales voire inexistantes pour certains agent·es, nombre d’entre eux verront leurs pensions diminuer. C’est d’ailleurs pour cette raison que le gouvernement est amené à ouvrir des discussions au Ministère de l’Education nationale. Si la FSU s’en félicite, elle alerte sur le fait que bien d’autres agent·es sont concerné·es (enseignant·es chercheurs, agent·es de catégorie C….).
Ainsi, la question de la revalorisation des salaires et de l’amélioration des déroulements de carrière dans la Fonction publique apparaissent une nouvelle fois au grand jour avec ce projet de réforme. Pour la FSU, des discussions salariales doivent s’ouvrir pour toutes et tous les agent·es y compris en dehors de ce projet de réforme des retraites.
Pour la FSU, la retraite est une nouvelle étape de la vie qui nécessite que chacun et chacune aient les moyens de la vivre dignement. Organiser un système solidaire, pérenne et en garantir le financement est un enjeu de société majeur. C’est ce que défendra la FSU avec les agent·es de la Fonction publique mais aussi avec l’ensemble des salarié·es, des jeunes et des privées d’emploi.

Les Lilas, le 03 octobre 2019.

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Préavis de grève SNUTER-FSU 21 et 24 septembre 2019

la FSU-Territoriale – SNUTER-FSU – dépose le présent préavis de grève pour la
journée du 21 septembre 2019, de 00h à 24h couvrant l’ensemble des agents de son champ de syndicalisation afin de leur permettre de participer aux différentes initiatives qui se dérouleront ce jour pour la justice sociale et écologique.


La FSU-Territoriale –SNUTER-FSU- dépose également ce préavis de grève pour la journée du 24 septembre 2019, de 00h à 24h couvrant l’ensemble des agents de son champ de syndicalisation afin de montrer sa ferme opposition aux contres réformes libérales du gouvernement touchant aux systèmes de retraite et celles contenues dans la loi dite de transformation de la fonction publique et permettre au personnel de participer massivement aux différentes mobilisations qui auront cours sur tout le territoire.


La FSU-Territoriale exige l’abrogation de la Loi du 6 aout 2019, dite de « Transformation de la Fonction publique » et l’abandon de l’actuel projet de réforme des retraites.

 
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Retraites par points: Attention danger !!

La réforme des retraites présentée en juillet par Jean Paul Delevoye s’appliquerait à partir de 2025. Il s’agit de remplacer le système actuel, fonctionnant essentiellement par annuités, par un système universel fonctionnant par points.

La retraite par points, c’est une solidarité mise à mal pour favoriser les assurances individuelles et la capitalisation !
Un système injuste qui pénalisera les fonctionnaires !

 
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