Auteur/autrice : inter87-fsu
Santé et sécurité au travail : dans l’action le 25 avril
La mobilisation pour la santé et la sécurité au travail est essentielle. Le 25 avril doit permettre d’interpeller les employeurs et les pouvoirs publics pour une prise de conscience et que des mesures concrètes soient mises en œuvre pour l’amélioration de la santé et la sécurité au travail.
Réforme du statut des fonctionnaires : le ministre « du parti pris idéologique » !
Décidément, le ministre Stanislas Guérini est déterminé à ouvrir un deuxième acte du saccage du statut général des fonctionnaires !
Beauvau des polices municipales : Des incertitudes et des inquiétudes
Les polices municipales ne sont pas là pour pallier les manques de moyens de la police
nationale, mais doivent affirmer leur rôle en tant qu’acteur de proximité de la sécurité,
y compris sur le plan de la prévention et de la médiation. Il est nécessaire à ce titre
d’harmoniser les pratiques, les postures professionnelles et la déontologie, qui
dépendent encore trop des injonctions politiques locales.
Communiqué de presse : Non au projet de loi Guérini !
La FSU, comme les autres organisations syndicales, a rappelé qu’elle n’était pas demandeuse d’une nouvelle loi et demandé un desserrement du calendrier pour que les véritables sujets statutaires, à même de répondre aux enjeux de la période soient enfin mis sur la table. S’il y a une insuffisance à traiter, c’est celle de la prise en compte par le gouvernement du dialogue social dans la Fonction publique qui, lui, ne cesse de se dégrader et de l’augmentation immédiate du point d’indice.
Intersyndicale Fonction Publique : l’urgence salariale demeure !
Nos organisations syndicales rappellent l’urgence de leurs revendications à commencer par l’augmentation générale des traitements et des salaires, notamment par la revalorisation du point d’indice. L’ouverture de négociations salariales doit être une priorité.
De même, elles exigent l’ouverture de négociations sur les carrières afin de redonner du sens à la grille indiciaire et de l’attractivité à l’emploi public. C’est bien la revalorisation de la carrière qui est attendue par les agents et non une rémunération au mérite.
Police municipale : la prime au mérite, c’est NON – communiqué CGT-CFDT-FSU-UNSA
La CGT, la CFDT, l’UNSA et FSU se sont fortement insurgées contre la proposition du gouvernement soutenue par les employeurs territoriaux de voir une partie des primes des policiers municipaux actuellement acquises, transformées en prime au mérite versée annuellement.
Contre la prime au mérite, contre la casse du statut. Pour une revalorisation indiciaire significative des agentes et agents de police municipale
La reconnaissance légitime que demande la profession passe par une sécurisation de leur statut. C’est pourquoi la FSU Territoriale continue de revendiquer une revalorisation significative du point d’indice et des grilles indiciaires des cadres d’emplois de police municipale, la sécurisation des indemnités existantes et leur prise en compte dans le calcul des pensions à l’instar des sapeurs-pompiers, ainsi que la bonification quinquennale.
Préavis de grève national pour le 2 avril 2024
Revalorisation de 10% du point d’indice ;
50 points d’indice pour toutes et tous ;
Retraite à 60 ans ;
Abrogation de la loi de 2019 ;
Passage en catégorie B du cadre d’emplois des ATSEM ;
Plan de titularisation pour résorber la précarité ;
Recrutement d’agent.e.s techniques permettant d’assurer le remplacement en nombre suffisant.
Un plan national de rénovation des écoles et des établissements scolaires